Entender la estrategia general de la empresa es vital para cada colaborador, pero muchos luchan por comprenderla. Simplemente comunicar la estrategia no es suficiente: los colaboradores necesitan conocer el contexto y la razón detrás de ella. Aquí les mostramos cómo ayudarles a entender la estrategia para que puedan ejecutarla efectivamente.
Incluyamos a los colaboradores en la estrategia de la empresa
Expliquemos los caminos no tomados
No solo expliquemos cuál es la estrategia, sino también qué no es. Compartamos las rutas alternativas que consideramos y por qué se decidieron en contra. Destacar estas elecciones y crear transparencia en la toma de decisiones estratégicas ayuda a nuestros colaboradores a entender la lógica detrás de la estrategia que hemos elegido.
Vinculemos la estrategia con el propósito
Al presentar nuevas decisiones estratégicas, siempre relacionémoslas con el propósito, la misión y los objetivos de nuestra organización. Esto ayuda a las personas a ver el panorama general sin necesidad de todos los detalles intrincados.
Involucremos a los colaboradores en el desarrollo de la estrategia
Involucremos a los colaboradores en el proceso estratégico a través de retroalimentación, talleres e iniciativas. Esta inclusión fomenta una comprensión compartida del contexto en el que se desarrolla la estrategia. Usemos tecnología como encuestas impulsadas por IA para alentar la participación y recopilar ideas.
En conclusión, para ayudar a nuestros colaboradores a entender y ejecutar la estrategia de la empresa, necesitamos ser transparentes sobre nuestras decisiones, vincular la estrategia con el propósito de la organización e involucrar activamente a los colaboradores en el proceso de desarrollo estratégico. Al hacerlo, podemos crear un sentido de pertenencia y compromiso que mejorará la ejecución y el éxito de la estrategia a largo plazo.
Este tip es adaptado de los artículos y publicaciones realizadas por Harvard Business Review.
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